Dienstag, 17. Juni 2014

Neue Wege im Gesundheits- und Pflegebereich

Unser sehr erfolgreiches Projekt "Interkulturelles betriebliches Age-/Gesundheitsmanagement für Klein- und Mittelbetriebe" wird neben 6 anderen XENOS-Projekten in der neuen Broschüre "Neue Wege im Gesundheits- und Pflegebereich - Innovative Ansätze zur Arbeitsmarktintegration, interkulturellen Öffnung und Fachkräftesicherung" vorgestellt.
Darin wird gezeigt, wie es gelingen kann, benachteiligte (junge) Menschen für Berufe in der Gesundheitswirtschaft zu interessieren und zur Aufnahme einer Ausbildung oder Beschäftigung in diesem Bereich zu motivieren. Darüber hinaus werden unterschiedliche Ansätze der Projekte zur interkulturellen Öffnung der Gesundheitsbranche dargestellt. Der Anriss gesellschaftspolitischer Themen und der dazu passenden XENOS-Ansätze findet sich in dieser Broschüre ebenso wie detaillierte Projektprofile. Neben der Verbreitung guter Ideen wollen die Herausgeber/ -innen von XENOS Panorama Bund mit dieser Broschüre bei potenziellen Transfernehmern wie Jobcenter, Schulen, Unternehmen, Einrichtungen der Gesundheitsbranche, politischen und sozialen Akteuren, das Interesse an den transferfähigen Produkten der Projekte wecken, die in den Projektdarstellungen explizit zu finden sind. Durch verschiedene Interviews und der Präsentation von "Erfolgsstories" lockert Autorin Elke Biester den Stoff zusätzlich auf.

Die Broschüre steht hier zum Download zur Verfügung und ist in Printform per E-Mail bei elkebiester@xenos-panorama-bund.de zu bestellen.

Mittwoch, 4. Juni 2014

Krankenversicherungen

Hier mal einige Tipps zur Krankenversicherung für Zuwanderer:

(1) Migrantinnen und Migranten sowie weitere Verbrauchergruppen aus dem Ausland erhalten unter http://www.1a.net/versicherung/krankenversicherung/international eine umfassende Erläuterung des deutschen Gesundheitssystems in zehn Sprachen (Englisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Türkisch, Russisch, Polnisch, Chinesisch, Arabisch).

(2) Menschen, die keine Krankenversicherung haben oder Asyl suchend sind, bekommen unter http://www.1a.net/versicherung/krankenversicherung/nichtversicherte#asyl eine entsprechende Erläuterung zur Thematik. Betroffene finden hier neben fünfsprachigen Hintergrundinformationen (in Farsi, Arabisch, Französisch, Russisch und Englisch) auch Tipps, eine Infografik sowie verschiedene Checklisten.

Dienstag, 3. Juni 2014

Diversity für Verwaltungen

Die "Antidiskriminierungsstelle des Bundes" hat einen Leitfaden für Verwaltungen veröffentlicht:
„Diversity Mainstreaming für Verwaltungen – Schritt für Schritt für mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen“
Er zeigt, welche Schritte Verwaltungen konkret umsetzen können, um Diversity- und Antidiskriminierungsstrategien auf der strategischen Planungs- und Leitungsebene, in Personalangelegenheiten und in der Organisationskultur zu verankern. Unter anderem wird auch dargelegt, welche Möglichkeiten es gibt, Diversity-Kompetenz in Bewerbungsgesprächen zu erfragen.
Näheres hier: http://wong.to/leit-div